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——员工说
都有
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还可
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不了解 -
以人为本的公司,乐鱼官网入口的文化“简单、快乐、职业”
——员工说 -
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——项城肛肠医院员工说
有免费工作餐,每月4天休息。
公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?
按部就班,准时上下班,不加班。
公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?
老员工工资每年有10%的增长。 -
老板、员工都很有爱心,工作氛围好,从不加班,工资满意。
——员工说 -
开心快乐,能够传递正能量
——河南合盈服饰有限公司员工说 -
技术岗位工作还可以,销售岗就别去了,管理特别乱,老板一个人说了算,股东都不去跑客户
——深圳能芯半导体有限公司员工说 -
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——贵州康瓴企业管理有限公司员工说
福利不错!
公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?
工作节奏快!平时没有加班!
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销售经理工资涨幅大! -
公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?
——南京拓普传感科技有限公司员工说
福利比较好,五险一金,餐补房补,年终奖,带薪假都有。
公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?
节奏适中
公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?
工资半年调整,根据根据贡献情况调整。 -
在这里只要够努力就有好回报
——东莞市远濠供应链管理有限公司员工说 -
办公环境好,作业氛围不错,整体待遇个人认为行业最高,五险一金都有,销售行业中难得的无责底薪
——四川众成立达房屋经纪有限公司员工说
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招2人| ¥5000-6000
任职资格:1.学历:大专(含)以上。2.经验:熟悉来宾市场、有快速消费品行业一年以上经验,有传统通路操作经验。3.知识/技能:能够熟练操作常用的办公软件(wd、excel等);有一定的谈判,沟通、协调
带薪年假 绩效奖金 节日福利 专业培训
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招2人| ¥5000-7000
工作职责:mix全渠道,tt为主;河池 来宾1、负责推动mttt渠道客户的生意拓展;2、对tt渠道进行销售分析和发展策划;3、研究区域竞争对手、消费者及市场的状况,并提出相应改善建议;4、研究tt渠道
补充医疗保险 弹性工作 定期体检 绩效奖金 年终奖金 专业培训
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招2人| ¥10000-80000
工作职责:负责所管辖区域的市场发展、经销商管理、经销商业务专员团队管理、销售工作:1、执行公司市场营销方案,推动网点开发、新货铺市,陈列广告、品类叠加、价格管理等各项基础工作的落实;2、开发并维护经销
补充医疗保险 绩效奖金 节日福利 年终奖金 通讯补贴 专业培训
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招2人| ¥8000-10000
工作职责:1、完成公司制定的销售收款计划;2、完成公司制定的渠道发展计划和活动;3、按路线图拜访和维护代理商和专卖店;4、按要求管理、维护市场价格和市场秩序;5、监督本区域市场环境的公平性(价格、窜货
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招2人| ¥10000-80000
【招聘岗位】otc代表【工作地点】河池【负责产品】气血康,八珍糕,再林,安奇,英太青,必奇,舒夫坦,欣他,咳喘宁,法能等品牌品种【岗位职责】负责区域内重点终端客户维护开发及上量,产品优势明显,品种多样
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招2人| ¥5000-8000
另加:提成 食宿补助 差旅费报销 电话费报销 购买五险一金工作地点:广西省河池地区:宜州、金城江市场。1、根据公司的销售策略,结合市场情况制定具体销售计划;2、协助客户做好下游通路的升级及管理工作;3
餐饮补贴 高温补贴 绩效奖金 节日福利 通讯补贴 住房补贴 专业培训
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招1人| ¥4001-5000
工作职责:1、按公司要求,负责日常收派件工作;2、负责客户开发及维护,协助公司进行项目推广;3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;4、负责帮带新同事。相关要求1、
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招1人| ¥3001-4000
生产设备维护维修等。
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招1人| ¥6001-8000
1.负责区域内市场推广和工程项目开发及合约工作。2.负责区域代理商开发以及维护。3.负责辖区代理商工程备案和信息更新。4.协助代理商进行市场分析与开拓、项目谈判、项目跟踪管理、技术交流。5.负责区域内
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招2人| ¥3000-5000
一、工作描述:1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3.完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4.做
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招1人| ¥3001-4000
1、管理会计专业毕业,有会计证。2年以上会计工作经验;熟悉各项税收政策及相关知识。2、熟练使用相关办公软件和财务软件。3、负责往来帐、核对关联往来、银行帐的对帐工作、项目的请款等;跟公司对接。4、负责
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招2人| ¥4500-6000
岗位职责:1、做好辖区锁定终端的开发、维护、销售上量工作;2、在所辖区域内,积极开展院店锁定终端的铺货、陈列、促销等终端基础工作,高效、优质完成片区下达的各类考核指标,确保部门或片区营销政策的执行及精
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