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员工无故旷工是令公司领导最为头疼的问题，有时候因为员工的长时间旷工,致使公司或者企业无法获得利益,或者给公司造成损失,法律规定用人单位有权对员工进行处分，这时候就可能会处罚该员工。那么，关于旷工处罚的通知怎么写?为了帮助大家更好的了解相关法律知…
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员工旷工的，单位可以按照其依法制定的规章制度来处理，可以给予员工警告、罚款等处罚；如果情节严重，具有严重违反单位的规章制度等情形的，则可以辞退该名员工。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动…
