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招3人| ￥6000-8000

招募公告板岗位职责：1、根据公司推广目标和策略，结合所辖区域的市场、竞品及客户情况，通过专业拜访及学术研讨活动，提供专业服务，传递产品信息，维护公司信誉，完成所辖区域的业务目标；2、分配和使用区域学术

招2人| ￥10000-20000

【岗位职责】1、根据安排，能够独立完成大事故车辆的钣金维修工作；2、通过及时、合理的执行维修施工单来确保顾客满意度；3、负责本工位设备及工具的维护与保养；4、负责工位区域环境的清洁和保持。【任职要求】

招2人| ￥4500-6000

岗位职责：1每月制定拜访线路图，与所负责区域内的商店保持良好的关系；2按要求管理、维护市场价格和市场秩序；3领导交给的巡店任务等其他工作，负责区域涂料产品的销售，完成公司制定的销额及回款计划；4及时收

招2人| ￥5000-8000

工作职责1、驻oem工厂组织及管理加工商，完成生产计划任务。2、统筹需求计划、采购、车辆调度、仓库业务有序的开展和完成。3、负责oem产品质量全过程的管理及质量改进。4、监督oem员工遵守安全规章制度

招18人| ￥5000-8000

一、岗位职责1、执行运行值长（或专业负责人）下达的命令；2、执行公司的各项规章制度及指标，执行机、炉、电设备的各项巡检和日常监护、操作任务；3、熟悉电厂对应岗位系统及生产过程，掌握处理一般故障和事故的

招2人| ￥3800-5500

在制冷班长的领导下，完成制冷设备操作及维修保养工作，及公司临时委派的其他工作。制冷工，中专或以上学历，专业工作从业经历三年以上，年龄45岁以下，身体健康，无从业禁忌症；或制冷专业毕业生，中专或以上学历

招1人| ￥4000-8000

岗位要求：机械设计、工程力学、液压、车辆相关专业二本以上学历，平均学习成绩达到良好，通过国家英语四级及计算机二级考试，在校期间表现突出，担任过班级或学生会干部，有较强的学习和管理能力,具备扎实的专业技

招2人| ￥4000-6000

岗位职责:1.终端拜访及开发：依据主推及主销产品的覆盖及开发，提升终端控店状态。2.市场信息收集：收集市场信息，更新区域终端档案及费用投入台账。3.渠道的维护及管理：落实业务部制定的销量目标，对渠道业

招2人| ￥6000-8000

1、负责在指定区域，规划客户的销售活动；管理公司所销售产品的服务质量、稳定性；2、在指定销售区域内，实现相应的销售量；3、建立和保持与现有及潜在客户的管理和开发，及时解决客户所需和关心的问题；4、负责

招2人| ￥3500-5100

在培训餐厅接受6月的服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练，培训期间享受正常薪资。培训结束后在吉野家餐厅工作，协助餐厅经理进行日常营运管理，如订货、排班、人员、值班管理。岗位要求1、优秀的应/往

招2人| ￥4500-6000

1.客户开发及维护2.快消品从业经验3.38岁以下4.有散装销售渠道及客户资源者优先。

招2人| 面议

1.26-40岁；2.专科以上学历，市场营销专业；3.2年以上同行业销售经验；4.能出差，身体健康，无不良嗜好。福利待遇：1.公司提供极具挑战性的薪酬福利；2.入职后公司缴纳6险1金，签订劳动合同；3